承服PEO致力于打造中国本土的专业PEO雇主服务，以雇员为中心，以雇主人力资源管理能力“服务化”为基本形态，提供覆盖雇佣关系生命周期的一系列专业服务，专业分工，围绕用工管理提供服务向导，承服PEO通过顶层设计以及处理效能的核心，提升规模效率。

承服PEO基于SaaS服务、移动互联网技术，致力于为企业客户提供人力资源管理的一站式服务平台和移动管理工具，为企业提供三大管理服务：全方位的薪资和福利管理服务，包括工资结算、社保和医疗保险等。 人力资源管理服务，包含招聘、培训、绩效管理等。风险管理服务，提供法律顾问服务，帮助公司遵守相关法律法规，降低雇主的风险。

承服PEO多年的资深人力资源服务背景，以及行业内数字化创新服务，为企业提供“岗位外包、全日制形式外包、非灵活用工、非全众包服务”等人力资源用工解决方案，将雇主职责转移，通过PEO的优势，聚焦企业用工风险问题，全面促进企业运营的降本增效。

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