部分灵活就业人员可以提前至50岁退休，看看有你吗？另需注意一件事，退休时需同时满足退休年龄和最低缴费年限要求，否则无法退休，不过也有三种选择：

目前，灵活就业人员的退休年龄，女性为55岁，男性为60岁，但是对于符合条件的灵活就业人员，是可以提前在50岁退休的。不过，退休时，需要同时达到退休年龄要求，以及缴纳最低15年的养老保险，否则无法办理退休手续。而退休时，如果没有缴满15年的养老保险，也会有三种选择，个人可以根据自己的情况来决定，一起看看。

一、部分灵活就业人员可以提前至50岁退休，看看你是否符合条件

在参保过程中，灵活就业人员需要关注自己的退休年龄，因为一些地方对于灵活就业人员的退休年龄有特别的规定，比如江苏、山东、河北等地，对于部分符合条件的女性灵活就业人员，是可以在50岁就可以办理退休，不用等到55岁退休，这是怎么回事呢？

我们可以看看河北《关于完善职工基本养老保险政策相关问题的意见》的规定，对于曾在原公有制企业、事业单位参保缴费满10年(实际缴费年限满5年)以上的，后又按灵活就业人员参保的女性，可以在50岁至55岁之间的任一年龄办理退休，享受养老金待遇。

再看看江苏，根据《江苏省企业职工基本养老保险实施办法》，对于曾为原固定工的，或者曾在用人单位工人岗位上的视同、实际缴费年限合计满15年的女性灵活就业人员，可以按照女性工人的退休年龄，也就是50岁办理退休。

以上需要注意，在达到要求的退休年龄时，还必须同时缴满15年的养老保险，否则即便符合50岁提前退休的条件，也无法办理退休。

二、灵活就业人员达到退休年龄，但是没有缴满养老保险，会面临三种选择，你也需要看看

根据规定，灵活就业人员参与养老保险，需要缴纳至少15年，且同时达到法定退休年龄，才可以领取养老金，否则就无法领取到养老金待遇，但是也会有3个选择，个人可以根据自己情况来做决定。

第一种选择，延迟退休，继续缴纳养老保险，直至缴满15年。这种情况，一般适合已经缴纳了一定年限的人员，只差几年就缴满了，这时延迟退休是值得的。此外，对于在社保法实施前参保的，如果延迟退休，缴纳了5年后，还没有缴满15年的，是可以一次性补缴的，也就是说最多延迟5年退休。

第二种选择，将职工养老保险转为城乡居民养老保险，从而完成补缴，领取城乡居民养老金待遇。这种情况，适合缴纳职工养老保险时间短的人员，如果延迟退休继续缴费，可能就不划算，这时可以考虑将职工养老保险转为城乡居民养老保险，那么缴费年限和养老保险个人账户余额都会转过去，同时补缴城乡居民养老保险，60岁就可以领取养老金了。不过，养老保险统筹账户的钱无法转过去，个人会有点吃亏。

第三种选择，退保，将养老保险个人账户里的钱一次性取出来。这一点，承服不建议这样做。因为养老保险统筹账户的钱，不会退回个人。