承服讲堂 | 劳务外包中的全风险外包和半风险外包有什么区别?

 

劳务外包中的全风险和半风险,小伙伴们可能都知道,但是具体指什么呢?今天和小编一起来了解下相关重点。

全风险

外包

VS.

半风险

外包

 

  全风险外包:

承担全额责任

 

 

 

 半风险外包:

只承担部分责任

超出部分由企业自己承担

 

 

半风险外包

 

对企业指定的岗位,提供专业人员招聘、上岗培训、劳动关系管理、工资福利管理、岗位补充、再招聘等服务,协助企业提供处理劳动争议、工伤和劳动关系终止补偿的专业意见。

 

这里经典的约定模式是人力资源公司在盈利的范围内承担风险,超出每年盈利的风险金额由企业自己承担。

 

 

全风险外包

 

 

全风险外包指的是,企业将所有生产或者人力资源的相关工作,全部外包给第三方的人力外包公司,包括员工的入职、培训、业绩考核等方方面面的全过程。

 

全风险外包能够有效规避企业在用工过程当中发生的用工风险,比如员工因为在企业用工过程当中,发生了工伤而丧失了劳动能力,企业无需为员工进行赔偿。经典的约定模式可以是“法律责任归企业,经济责任归人力资源公司”,也可以是“法律责任以及经济责任均归人力资源公司”。

 

根据企业不同的情况,选择不同的外包,更多详情可以联系我们,专业人员将一对一为您解答相关问题。

 

 

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上海承服企业管理服务外包有限公司是一站式人力资源外包、能效优化的服务商。 主要为企业提供包括灵活用工、岗位外包、薪酬福利、人事代理、 BPO、商保健康等人力资源服务。 

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创建时间:2022-12-08 09:02
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